陜西利君現(xiàn)代中藥有限公司
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陜西利君現(xiàn)代中藥有限公司副總經(jīng)理崗位市場化選聘工作的公告
發(fā)表時間：2026-02-04 瀏覽量：171
為設(shè)立適應(yīng)市場競爭需求的人才選拔機制，加強優(yōu)秀年輕干部的培育與任命，調(diào)動干部隊伍積極性，促進公司管理效率提高與經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定增加，根據(jù)國企改革深化提升行動要求，依據(jù)2026年1月6日中成藥營銷工作專題會議精神，融合公司發(fā)展戰(zhàn)略布局及領(lǐng)導班子建設(shè)實際，通過綜合評估分析，計劃在利君集團范圍內(nèi)通過市場招聘方式挑選公司副總經(jīng)理崗位人選，特將有關(guān)事項公告如下。
一、公開競聘的基本原則
根據(jù)利君集團《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》、《自聘經(jīng)理層成員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，市場化選聘應(yīng)堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準放在首位，認真落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導干部選拔出來、使用起來。
（三）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾認可。
（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、成立市場化選聘工作領(lǐng)導小組
為保證公司選聘工作客觀公正、科學有序，公司成立市場化選聘工作領(lǐng)導小組。
組 長：利君現(xiàn)代中藥支部書記、董事長
副組長：利君現(xiàn)代中藥支部副書記、總經(jīng)理
成 員：利君現(xiàn)代中藥其他領(lǐng)導班子成員、支部、人力企管部和紀檢委員及相關(guān)工作人員
領(lǐng)導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。
干部考察工作領(lǐng)導小組同公開競聘領(lǐng)導小組設(shè)置相同。
三、市場化選聘崗位
利君現(xiàn)代中藥副總經(jīng)理人選 1 名。
四、報名人員范圍、條件和資格
（一）報名范圍：利君集團范圍內(nèi)符合條件的在崗在冊人員。
（二）符合利君集團《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》、《自聘經(jīng)理層成員管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格。
（三）應(yīng)具有大學專科及以上文化程度，中共黨員，原則上年齡不超過45周歲（1981年 1月30日以后出生）。
（四）應(yīng)在利君集團所屬二級企業(yè)中層正職崗位工作滿 3 年以上，未滿 3年的一般應(yīng)在集團所屬二級企業(yè)中層正職崗位和副職崗位工作累計 5 年以上。
（五）連續(xù)三年考核結(jié)果為稱職及以上等次。
（六）參加市場化選聘人員應(yīng)具有較強的政策研讀能力和大局觀，熟悉國家、行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)， 了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有較強的策劃組織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力，具有經(jīng)營管理工作相關(guān)經(jīng)驗。
（七）近親屬（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情形，與近親屬在本單位不構(gòu)成任職回避或利害關(guān)系等情形。
五、市場化選聘工作流程
（一）發(fā)布市場化選聘公告
通過公司官網(wǎng)以通知形式發(fā)布市場化選聘公告，公告時間 5 個工作日。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《市場化選聘報名表》。若市場化選聘崗位報名人數(shù)少于 2 人時，取消本崗位市場化選聘工作。
2.資格審查。公司黨支部牽頭，會同人力企管部、紀檢人員對報名人員進行資格審查。
3.公示參加選聘人選。對資格審查通過的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為 3 個工作日。
4.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的；有集團公司領(lǐng)導人員管理辦法中規(guī)定的任職回避情形的。
（三）筆試
資格審查合格人員參加專業(yè)理論知識考試。
（四）面試
1.召開面試大會。公司市場化選聘工作領(lǐng)導小組組織召開面試大會。參加面試大會的人員范圍為公司有關(guān)部門負責人和領(lǐng)導班子成員、中層干部正職、部分職工代表。
2.選聘演講。選聘演講順序通過抽簽決定。參加選聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職選聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在 15 分鐘內(nèi)。
3.現(xiàn)場答辯。由參加市場化選聘人員在參加選聘大會的集團公司相關(guān)部門領(lǐng)導、公司領(lǐng)導班子成員、中層干部正職和職工代表中各抽一人接受提問，每個問題答辯時間控制在 3 分鐘以內(nèi)。
4.民主測評
參會評議人員根據(jù)選聘者演講答辯情況，結(jié)合其日常表現(xiàn)，對選聘者進行測評打分。集團公司相關(guān)部門領(lǐng)導、公司領(lǐng)導班子成員填寫 A 票，中層干部正職填寫 B 票，職工代表填寫 C 票，投到對應(yīng)票箱。按 A 票 50% ，B 票 30% ，C票 20%的權(quán)重折算后為面試得分，滿分為 100 分。
5.匯總得分并排序。按照現(xiàn)場打分情況分別統(tǒng)計參加選聘人員得分情況，匯總計分人員由黨支部、人力企管部、紀檢人員組成，按照筆試成績占 40%，面試成績占 60%計算綜合得分，報集團黨委備案。
（五）組織考察
領(lǐng)導小組將競聘結(jié)果報公司支部研究后確定考察人選，由公司黨支部開展考察工作，按照干部管理權(quán)限向紀檢部門征求廉政意見，并向集團黨委提出擬聘人選。
（六）任職公示
經(jīng)集團黨委研究同意后，對擬聘用人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為 5 個工作日。公示期間按照干部管理權(quán)限由支部組織廉政考試，公示期結(jié)束后由公司支部、紀檢共同開展干部任職前談話。
（七）董事會聘任
就聘用人選提請董事會進行研究聘任并按照經(jīng)理層成員任期制契約化管理有關(guān)規(guī)定簽訂契約材料。
六、有關(guān)要求
（一）參加市場化選聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假， 一律取消競聘資格。
（二）在市場化選聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關(guān)規(guī)定的人員取消競聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）組織選聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。
七、報名時間和方式
（一）報名時間： 公告發(fā)布之日起5個工作日內(nèi)。
（二）報名方式：填寫《市場化選聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬市場化 選 聘 崗 位 名 稱 ” 命 名 ） 發(fā) 送 至 電 子 郵 箱 ： 149094471@qq.com，郵件標題：報考崗位+姓名+工作單位簡稱。紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認后， 同證明材料復印件一同交人力企管部。
證明資料應(yīng)包括：身份證、學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、社保（養(yǎng)老保險）繳費明細、個人榮譽證書等材料（原件及復印件）。
聯(lián)系電話：0913-2118585
監(jiān)督電話：0913-2113522
附件：《市場化選聘報名表》
市場化選聘工作領(lǐng)導小組
2026年2月4日
公司名稱：陜西利君現(xiàn)代中藥有限公司
電話：029-84270352 84270383
地址：陜西省西安市鳳城一路6號互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)資格證書 (陜)-非經(jīng)營性-2019-0072
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